Espace entreprise

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Nous accompagnons les entreprises en pleine croissance, celles qui souhaitent s’imposer ou conforter leur position sur le marché ainsi que les entreprises qui cherchent à renforcer leurs équipes, dans leurs recrutements délicats et stratégiques.

Notre démarche est qualitative car à l’inverse des process d’industrialisation du recrutement qui se généralisent, notre préoccupation est bel et bien de prendre en considération l’ensemble des spécificités de vos recrutements et d’adapter les méthodes à vos enjeux.

Pour cela, une fois l’analyse de poste effectué et le recrutement lancé, nous investissons le temps nécessaire aux échanges téléphoniques avec les candidats ou acteurs concernés, nous recevons systématiquement l’ensemble des candidats qui potentiellement peuvent correspondre aux recherches en cours (le consultant qui gère le recrutement reçoit les candidats et non un autre consultant qui n’est pas informé du contexte client). Ces entretiens ont pour objectifs de mettre en évidence les parcours professionnels ainsi que les traits de personnalité, les motivations des candidats et l’adéquation entre leurs valeurs et les vôtres.

La réussite d’un recrutement se prépare et se met en place lors des phases de prise de connaissance et d’audit de poste. Cela permet le plus souvent de mettre en lumière les points forts de votre société et les axes de progression qui favorisent une bonne intégration d’un nouveau collaborateur.

Nous mettons donc l’accent sur cette analyse et sur des préconisations permettant une bonne intégration d’un nouveau collaborateur et le bon déroulement de sa période d’essai.

Notre expérience du recrutement nous permet de vous proposer un service global et personnalisé pour la gestion de vos recrutements :